Conseils

La période d’essai précède l’embauche définitif du salarié. Elle peut être mise en place par l’employeur, que vous ayez décroché un CDD ou CDI.

Être proactif, c’est d’abord être responsable de soi, c’est faire preuve de responsabilité.

En droit, la rétrogradation est considérée comme une sanction disciplinaire.

Plus que tout autre moyen de présélection d’une candidature, un entretien vidéo vous offre la possibilité de « sortir du lot ». En effet, cette méthode permet aux recruteurs de mieux détecter le potentiel des candidats.

Depuis le début de la pandémie du Coronavirus, certaines entreprises et leurs salariés expérimentent pour la première fois, un nouveau mode de travail décentralisé : le télétravail.