QU’EST-CE QU’UN ASSESSMENT CENTER ?
C’est une méthode d’évaluation qui permet au moyen de différents entretiens, exercices de simulations, tests de personnalité, de logique, mises en situation, jeux de rôles, quiz… d’évaluer simultanément plusieurs compétences dans un temps limité.
Chaque candidat est soumis, seul ou en groupe, à une batterie d’exercices qui vont permettre de détecter chez lui les compétences clés requises pour un poste donné. Le croisement de ces résultats conduit à retenir les profils les plus en adéquation avec les caractéristiques du poste.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette méthode d’évaluation des compétences ?
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