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Publié le 17 octobre 2024

(01) Chargé des Ressources Humaines (H/F)

GRH1282-22
Type de contrat
CDD
Localisation
Abidjan CÔTE D'IVOIRE
niveau d’études
Bac +3
expérience requise
Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération
700000 XOF - 1000000 XOF / Mois
Documents nécessaires
CV et lettre de motivation
date limite de candidature
30 novembre 2024
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Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez à la définition des stratégies et politiques Ressources Humaines en vue de soutenir la réalisation des objectifs de l’entreprise. Vous contribuez au développement/optimisation des performances et au pilotage des processus de transformation organisationnelle, assurez la pérennité de l’entreprise via une juste adéquation des ressources au regard des orientations stratégiques.

AltEmploi Côte d’Ivoire, cabinet conseil en recrutement, recrute pour un client du secteur du BTP :

Un Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous participez à la définition des stratégies et politiques Ressources Humaines en vue de soutenir la réalisation des objectifs de l’entreprise. Vous contribuez au développement/optimisation des performances et au pilotage des processus de transformation organisationnelle, assurez la pérennité de l’entreprise via une juste adéquation des ressources au regard des orientations stratégiques.

Vos missions sont les suivantes :

  • Elaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures ressources humaines de l’entreprise et coordonner les activités des services généraux ;
  • Veiller à la conformité légale et réglementaire en assurant la mise à jour des pratiques de l’entreprise ;
  • Assurer les relations avec diverses institutions (CNPS, Inspection du Travail, CMU, FDFP, etc.) ;
  • Superviser la gestion administrative : paie, gestion des absences, gestion de la discipline et des conditions de travail ;
  • Procéder à la mise à jour régulière des procédures/processus RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales ;
  • Élaborer, mettre en œuvre et communiquer les politiques/procédures/systèmes pour assurer la bonne et cohérente prise de décision ;
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie et la politique RH découlant des objectifs stratégiques de l’entreprise;
  • Constituer un socle solide et interconnecté de processus et outils de développement RH (recrutement, intégration, formation, mobilité, gestion des carrières et plus spécifiquement gestion des talents et de la performance) ;
  • Assurer la gestion des projets RH en collaboration avec la Direction ;
  • Superviser le processus d’évaluation des performances.

De Formation Bac+3 en Management des Ressources Humaines, Sciences Sociales, Ecole de commerce, Gestion ou Droit social. Vous justifiez d’une expérience minimum de (05) ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances actualisées en législation sociale et du travail ainsi que des dispositions légales et réglementaires en matière de droit du travail. Vous avez une maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Vous possédez un excellent relationnel, vous êtes dynamique et vous êtes fort de conviction. Votre esprit d’analyse vous permet d’évaluer des données issues de différentes sources afin d’arriver aux meilleures conclusions.

Vous pensez être la personne idéale ?  n’hésitez pas ! Cliquez sur « Postuler » !!!

L’Equipe AltEmploi Côte d’Ivoire


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